Mempersiapkan dan menghasilkan tenaga pelaksana yang mampu menjelaskan teknik pencegahan dan penanggulangan kecelakaan kerja, khususnya yang terkait dengan pekerjaan listrik.
Tempat kerja secara tidak langsung juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan, suasana yang menyenangkan (
Kamu bisa coba baca panduan yang dapat diakses melalui . Selain itu kamu juga bisa ikut panduan melalui video yang dapat diakses melalui tautan berikut: atau lebih lengkapnya, kamu bisa mengunjungi akun youtube kami di Panduan Layanan Kemnaker -
Pelatihan teknisi K3 umum dilakukan untuk meningkatkan kesadaran dan kepatuhan terhadap peraturan dan standar keselamatan dan kesehatan kerja yang berlaku di Indonesia.
yang tersertifikasi memiliki kompetensi dan pengetahuan yang diperlukan untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mengendalikan potensi bahaya di lingkungan kerja.
Manfaat dari sertifikasi Ahli K3 Umum telah dirasakan oleh alumni kami dalam mendapatkan pekerjaan pertamanya – seperti yang kita ketahui bahwa meningkatkan kompetensi diri merupakan salah satu cara untuk meningkatkan daya jual individu dalam mendapatkan pekerjaan. Kenapa?
Keselamatan kerja ialah serangkaian usaha guna menciptakan suasana kerja yang aman dan tentram bagi para pekerja yang sedang bekerja di perusahaan terkait.
Mencegah dan mengurangi kecelakaan kerja dengan melibatkan unsur manajemen, pekerja/serikat buruh serta.
Perusahaan yang sudah menerapkan K3 akan dianggap resmi jika sudah memiliki sertifikat dari pelatihan kemnaker lembaga yang berwenang untuk melakukan sertifikasi seperti : TUV Nord, SGS, KAN, dan banyak lagi lainnya.
Penyebab K3 biasanya karena sarana dan prasarana kerja, pekerja, oleh karena itu penyebab K3 meliputi :
Karyawan yang merasa aman cenderung lebih produktif. Mereka dapat fokus pada pekerjaan mereka tanpa harus khawatir tentang risiko bahaya.
Memiliki tenaga Ahli yang telah tersertifikasi Ahli K3 Umum merupakan kewajiban dari perusahaan, dimana perusahaan yang tidak memiliki Ahli K3 wajib untuk Adult men-education perwakilan karyawannya untuk mendapatkan sertifikasi ini. Selain biaya investasi yang tidak cukup murah, resiko kehilangan karyawan (karena resign) juga menjadi pertimbangan perusahaan dalam mengeluarkan biaya untuk sertifikasi ini – sehingga dalam proses recruitment, dengan kompetensi yang sama namun memiliki perbedaan dalam hal sertifikasi, akan lebih menuntungkan jika perusahaan merekrut individu yang telah tersertifikasi Ahli K3 Umum.
Hemat Biaya: K3 yang baik mengurangi biaya yang terkait dengan cedera kerja, absensi, dan penggantian karyawan. Ini menghemat biaya jangka panjang bagi perusahaan.
Pelaksanaan interior audit, idealnya dilaksanakan two kali setahun dengan melibatkan seluruh bagian perusahaan dengan metode uji silang (